«Молодая команда проблем не видит»: сотрудники ДВФУ рассказали, почему подписали петицию за отставку руководителя вуза

«Молодая команда проблем не видит»: сотрудники ДВФУ рассказали, почему подписали петицию за отставку руководителя вуза
«Молодая команда проблем не видит»: сотрудники ДВФУ рассказали, почему подписали петицию за отставку руководителя вуза
Фото: static.vl.ru

Петиция за смену руководства Дальневосточного федерального университета получила за последние несколько дней большой общественный резонанс. Под требованием отставки ректората подписались уже 1500 человек. Корреспондент VL.ru побеседовал с сотрудниками университета, которые на условиях анонимности согласились рассказать о своем отношении к петиции. Свое видение ситуации представила и пресс-служба вуза.

Петиция на Change.org была опубликована неделю назад, 28 июня. По мнению автора петиции «за неполные 1,5 года руководства университетом нынешнего ректора и его команды самый большой и некогда престижный вуз Дальнего Востока пришел в упадок». В вину им ставятся кадровые перестановки (увольнение старых сотрудников и замещение их молодыми управленцами-«варягами»), повышение стоимости обучения на основных образовательных программах, а довузовское образование якобы и вовсе собираются ликвидировать. При этом, как утверждает автор петиции Мария Малкова (скорее всего, псевдоним, так как никто из опрошенных преподавателей такого человека не знает), все реформы проводятся с нарушением Трудового кодекса и других законов Российской федерации. Петицию автор адресовала президенту, премьер-министру, а также председателям Госдумы и Совета Федерации.

«Обо всей этой истории я узнала из группы родителей, у меня сын в одном из колледжей учится. Родители активно подписывают петицию, – рассказывает сотрудница ДВФУ Анна (здесь и далее все имена изменены). – Я согласна с изложенным, в целом в ней написана правда, однако петицию я не подписывала. Молодая команда управленцев проблем не видит, по их мнению все хорошо. В вузе при этом постоянно корректируются образовательные программы, система "Образование 2.0" забуксовала, сейчас вроде что-то другое хотят внедрять. Кстати, административно-управленческий персонал много сокращали и в прошлом году. При этом зачастую случалось, что на должности действительно заступали новые сотрудники из других регионов».

«Петицию я подписала. К нынешнему руководству вуза отношусь с недоверием и не понимаю их действия, – рассказывает сотрудница ДВФУ Дарья, работающая в системе довузовского образования. – В июне ректорат объявил наши подразделения убыточными и неприоритетными, хотя ранее заявлялось обратное. Не сказать, что поддерживали, но и не препятствовали работе. Довуз у нас оплачивают полностью родители, оно было на полной самоокупаемости. Раньше мы могли видеть годовой финансовый отчет: приход, расход. Нынешнее руководство не показывает нам документы за 2016-2017 и 2017-2018 учебные года, хотя раньше тайны в этом никакой не было. То есть о том, что мы вдруг стали убыточными (называлась сумма в 60 миллионов рублей) нам предлагается поверить на слово. Хочется документально посмотреть, как так вышло».

Как уточняет Дарья, о том, что новый единый комплекс довузовского образования будет запущен осенью 2018 года, сотрудникам стало известно в 2017 году. Базироваться он будет в старом гуманитарном корпусе на Алеутской, в настоящее время там проводят ремонт.

«Цены на обучение при этом выросли уже сейчас на 30 000, – отмечает собеседница VL.ru. – Руководство говорит, что будут поднята зарплата учителям и закуплено новое оборудование. Его не хватает, да. Но моим коллегам, которые проходили собеседование в новую объединенную школу, на вопрос о поднятии зарплат рассказывали, что "мы ищем компромисс, но повышения скорее всего не будет"».

Поднятие оплаты существенно для родителей. Многие семьи – со средним достатком, у некоторых два-три ребенка, и все учатся у нас. Этим летом впервые руководство не подписало документы на ремонт в старых помещениях. Почему тогда оплату поднимают уже сейчас, непонятно. Ответов мы не получаем, а ДВФУ ставит руководителей, которые не будут задавать лишних вопросов, нужны исполнители приказов. На данный момент и родители, и учителя находятся в подвешенном состоянии. Каков будет устав, учебный план? Когда начнется учебный год? Пока мы видим только проекты этих документов, конкретики никакой».

В целом опрошенные сходятся во мнении что причины для недовольства нынешним руководством есть, однако не все при этом строго в оппозиции.

«Начальники так часто меняются. Но ведь они все одинаковые, что местные, что пришлые, – рассуждает преподаватель ДВФУ Арсений. – Если поменять кого-то, это не изменит подход к образованию в ДВФУ. Я вообще думаю, что бучу подняли те, кого собираются сокращать, управленческий персонал. Я не хочу участвовать во всем этом, поэтому специально отказываюсь от руководящих постов. Меня эта петиция не интересует, этот ректор не хуже других. Более того, есть даже маленький позитивный момент – преподавателям подняли зарплату».

«Не думаю, что проблемы можно решить таким образом. Надо было разговаривать, а то бьют челобитные царю в очередной раз. Скандал – это всегда плохо, – уверена преподаватель Эмма Петровна. – Лично мне кажется, что форпост дальневосточной науки должны возглавлять те, кто здесь живет, кто имеет опыт в образовании и понимает, что такое наука. Ничего плохо не хочу сказать о ректорате, это все по своему прекрасные люди. Просто если всем будут управлять менеджеры, которым не важно чем руководить, лишь бы руководить, мы получим нулевой или даже отрицательный результат. Профессионал и менеджер – люди с разными представлениями о мире, отсюда все проблемы».

«Я говорю анонимно не потому что боюсь какого-то наказания, просто не хочу прослыть защитником ректората. Я не поклонница Никиты Юрьевича, у меня есть к нему ряд своих вопросов, – говорит преподаватель Марья Алексеевна. – По поводу сокращений. Руководство действительно сейчас проводит реорганизацию, однако с преподавательских должностей никого не сокращают. Сейчас упразднили в отдельных школах учебные управления и сделали одну общую структуру вокруг заместителя проректора. Если люди преподавали, они остались на кафедре, но потеряли ставки совместителей. Незначительную часть сотрудников – документоведов, администраторов программ, в общем тех, кто не преподавал – да, сократили. Но говорить о масштабных и трагических увольнениях – ложь и манипуляция».

Собеседница VL.ru также подтвердила официальную информацию от пресс-службы вуза о том, что зарплата преподавателей действительно выросла. При этом значительную прибавку ощутили преподаватели начального уровня: ассистенты (начальная позиция) и старшие преподаватели (опытные сотрудники без ученой степени). Ранее ассистенты имели заплаты в районе 10 000-12 000, сейчас эта сумма выросла в среднем на 7000-9000. Больше денег около полугода получают и более опытные и заслуженные сотрудники, доценты и профессора, но на фоне изначально более высокой зарплаты разница в деньгах для них не так ощутима.

«Я по-человечески понимаю тех, кого затронули сокращения. Они потеряли, например, свои дополнительные 15 000 или 20 000. Такое никому не понравится. Но в целом, хочу сказать, какая-то стратегия у руководства просматривается, – рассуждает Марья Алексеевна. – Когда был Иванец , сокращали, нормы нагрузки увеличивали. Кроме экономической целесообразности, чтобы университет тратил меньше денег на преподавателей, особого смысла я не наблюдала. Анисимов по крайней мере осознает наличие проблемы коммуникации. На собрании трудового коллектива, которое могут посетить не только члены ученого совета, но и рядовые преподаватели, он подробно рассказывал как и на что университет тратит деньги, какая у него концепция развития. Люди еще просто не привыкли к такому, у нас же вечно смены руководства. Профессура у нас принципе – натуры невротического склада, но обязательно со своим мнением. Однако далекоидущие выводы зачастую идут от незнания ситуации».

В завершении разговора с корреспондентом преподаватель Марья Алексеевна прокомментировала и рост цен на образовательные программы. По ее информации, перед поднятием цен финансовый директор вуза Николай Заривной провел полный расчет бюджета учреждения и пришел к выводу, что если цена увеличится только на сумму инфляции, то выйти «в плюс» университету не получится. С другой стороны, как отмечает преподаватель, в ДВФУ всегда было и остается много бюджетных мест, на которые при усердной подготовке более чем реально поступить. Некоторые отдельные специальности в Инженерной школе, при этом требует всего около 100 баллов ЕГЭ для поступления.

«Во ВШЭ еще выше цены, и что? Чем мы хуже? У нас даже инфраструктурно лучший вуз на Дальнем Востоке, – резюмирует Марья Алексеевна. – В нашем городе мне кажется нормальная ситуация, если в ДВФУ будет стоимость 200 000, а во ВГУЭС на той же специальности – 150 000. Бюджетные места у ДВФУ никто не отбирает. Не получилось пройти, ну тогда можно сэкономить и пойти учиться туда, где дешевле».

Пресс-служба ДВФУ в своем ответе для СМИ отмечает, что преподаватели и ученые были и остаются главной ценностью для университета несмотря на то, что по требованиям «дорожной карты» развития российского образования соотношение профессорско-преподавательского состава и студентов в вузах должно в итоге составить один к 12 (сейчас в ДВФУ – один к девяти).

В 2018 году, как отмечают в пресс-службе, доля административных сотрудников вузов страны должна составлять 37% от общей численности. Исполняя данный показатель, в ДВФУ за два минувших года сократили почти 500 различных администраторов и управленцев, меньше стало и проректоров. Сэкономленные в бюджете университета средства позволили с января 2018 года существенно повысить должностные оклады преподавателей, гарантированную часть их зарплаты.

Комментируя повышение стоимости среднего образования в ДВФУ, пресс-служба отметила, что деятельность эта убыточная, субсидии из федерального или регионального бюджетов на эти цели не предоставляются, а финансирование осуществляется исключительно за счет родительской оплаты. Для того, чтобы исправить положение дел и сохранить довузовский комплекс и было принято решено пойти на непопулярные меры и повысить стоимость обучения. Стоимость высшего образования принято решение повысить исходя из анализа рынка.

«Дальневосточный федеральный университет как крупнейший и ведущий вуз региона предлагает абитуриентам широкий выбор для поступления на "бюджет", то есть за счет средств государства (100 программ бакалавриата и специалитета, 70 направлений магистратуры), – отмечают в пресс-службе вуза. – На 2018-2019 учебный год ДВФУ выделяет 4368 бюджетных мест, не снижая их количества по сравнению с прошлыми годами. Очевидно, что за возможность учиться бесплатно развернется серьезная борьба, будет традиционно высокий конкурс на востребованные направления и место в университете получит самая талантливая и мотивированная молодежь, которая едет за высшим образованием в ДВФУ со всех уголков страны».

Источник — VL.ru
 
По теме
Пикет против повышения стоимости обучения в «Гимназия-колледж ДВФУ», и в защиту прав преподавателей, попавших под «оптимизацию», прошел сегодня на привокзальной площади Владивостока, сообщает DEITA.RU.
Помимо экзаменов здесь можно будет проводить конкурсы профмастерства - Газета Вести Новую современную мастерскую сварочных технологий открыли 15 марта в Приморском многопрофильном колледже в Партизанске.
Газета Вести
Будущие педагоги Владивостока рассказали школьникам о целевом обучении - Администрация г. Владивостока Ребята поделились своими историями о том, почему они решили выбрать профессию учителя Максим Долбнин (фото) Студенты первого курса Школы педагогики ДВФУ на встрече с выпускниками школ 28 марта рассказали о плюсах ц
Администрация г. Владивостока
Оператор системы 112 Елена Голикова принимает сообщения для пожарных, полиции и «скорой» - Газета Вести Лишь четверть звонков, поступающих в течение одного месяца по номеру вызова экстренных служб «112», касаются непосредственно работы полиции, пожарной охраны или скорой помощи.
Газета Вести
ДТП на улице Партизанской - Газета Вести 02 На прошлой неделе в округе зарегистрировано одно дорожно-транспортное происшествие.
Газета Вести
Родителям дошкольников напомнили о безопасности - МЧС по Приморскому краю В г. Артём прошло общегородское онлайн совещание для родителей дошкольников В ходе мероприятия с вопросом профилактики пожарной безопасности выступил заместитель начальника службы пожаротушения 19-го пожарно-спасатель
МЧС по Приморскому краю
390fb5bec690a1c8dd359ca440f408c79294136c.jpeg - Primorye24.Ru Девочка пострадала в ДТП, в котором погибла женщина и две несовершеннолетние За жизнь единственной выжившей в страшном ДТП девочки до сих пор борются приморские медики, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Минздрав Приморья.
Primorye24.Ru
«Открылся бал. Кружась, летели четы младые за четой, одежды роскошью блестели, а лица – свежей красотой» - Газета Вести Шуршат пышные платья, барышни с волнением поправляют цветы и ленточки в прическах, ажурные и атласные перчатки, решительно или робко берут под руку элегантных кавалеров.
Газета Вести