При реализации надзорным ведомством своих полномочий при исполнении законодательства о контрактной системе в сфере закупок отдельное внимание уделяется, в том числе, оценке организации работы по предупреждению (профилактики) коррупции.
Проводимыми на системной основе проверками полноты и эффективности принимаемых организациями различных форм собственности мер по предупреждению (профилактики) коррупции выявлено, что не всегда надлежащим образом исполняется обязанность, предусмотренная ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Так, в мае 2019 г. по итогам такой проверки установлены случаи, когда организациями не принимались либо принимались не в полном объеме мероприятия, предусмотренные Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденными 08.11.2013 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В частности, в одной их сетевых организаций г. Владивостока на момент проверки не урегулирован порядок и сроки уведомления работодателя о наличии конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей и не определены порядок, срок и форма информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
Кроме того, в деятельности данной организации выявлены нарушения, связанные с несвоевременным размещением в сети «Интернет» сведений об исполнении заключенных контактов.
По результатам проверки прокурором города внесено представление об устранении выявленных нарушений закона руководителю предприятия, результаты рассмотрения которого поставлены на контроль.
В отношении должностного лица заказчика инициировано возбуждение дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 7.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.