Отраслевую кадровую политику будут формировать вместе с Народной программой партии
Предложения от педагогической и медицинской общественности добавят в Народную программу. Они помогут развивать и закреплять кадровый потенциал в Приморье. Предложено поменять подходы в мотивации в наиболее востребованных специальностях, рассмотреть новые принципы оплаты труда по всей стране и наполнить меры социальной поддержки актуальным звучанием: предоставлять молодым специалистам жилищные сертификаты по типу поддержки военнослужащих.
В среду, 11 августа, в Штабе общественной поддержки «Единой России» состоялась дискуссионная площадка по вопросам кадрового обеспечения школ и первичного звена медицины. В ее рамках было подписано соглашение о сотрудничестве с приморским отделением общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».
Модератором обсуждения выступил руководитель Штаба общественной поддержки, почетный гражданин Приморского края Виктор Горчаков .
По мнению депутата Законодательного Собрания региона, ректора Тихоокеанского государственного медуниверситета (ТГМУ) Валентина Шуматова , кадровый вопрос требует новых, революционных подходов. Обеспечение первичного звена кадрами находится на контроле не только краевого Минздрава, но и Правительства региона.
«Это одна из самых серьезных проблем здравоохранения. Мы выпускаем до 200 человек. Казалось бы, за 2 года мы должны закрыть те 800 вакансий, которые сегодня заявлены на врачей. Всего в медицине края не хватает 1874 специалистов. И хотя, благодаря мерам социальной поддержки, которые реализуются в Приморье с 2018 года, ежегодно в вуз поступает на целевое обучение все больше ребят, на селе их остается минимум», - рассказал ректор ТГМУ.
Как пояснил Валентин Шуматов, для мотивации молодых специалистов на федеральном уровне реализуется программа поддержки «Земский доктор» и «Земский фельдшер», при которых молодой доктор получает до 2 миллионов рублей, а фельдшер – до 1 миллиона. Действуют шесть мер поддержки для медиков, включая единовременные выплаты от 500 до 700 тысяч рублей для молодых специалистов. Но для молодежи важно также качество рабочего места, условия труда, возможность для профессионального роста.
«Все это нужно собрать для мотивации, а не только базовую оплату и выплаты, и поменять отраслевую кадровую политику. Например, сделать более ранним выход на пенсию, предоставлять жилищный сертификат. Современные подходы должны отражать запросы молодых, иначе лучшие выпускники и состоявшиеся врачи уедут в крупные столичные центры», - подчеркнул Шуматов.
Не менее остро стоит вопрос в Приморье и с педагогическими кадрами. Накануне нового учебного года в Приморье заявлено более 2,2 тысяч вакансий учителей. Несмотря на президентскую программу "Земский учитель", ликвидации кадрового дефицита в сельских школах не произошло. В Приморье переехали 27 преподавателей, но это не закрыло потребности. В масштабах всего края самые востребованные - учителя математики и физики, английского, русского языка. Во Владивостоке ситуация немного иная - выше потребность в учителях русского языка и литературы.
По мнению Виктора Горчакова, решение о передаче образовательного комплекса школы педагогики в Уссурийске в состав Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (ВГУЭС), было поспешным, оно не было обсуждено с педагогической общественностью.
«После реализации новых мер демографическом политики растет количество детей, в перспективе - школьников, нужно понимать, кто и как их будет учить. Какие учителя придут на смену, их защищенность и подготовка важны. Неопределённое будущее уссурийского филиала ДВФУ беспокоит учащихся и преподавателей с 2020 года. Мое мнение – необходимо восстановить Уссурийский пединститут, так как и город, и педагогическая общественность в нем заинтересованы», - подчеркнул Виктор Горчаков.
Как пояснила директора Института иностранных языков ВГУЭС Юлия Коновалов а, ВГУЭС получил лицензию на ведение образовательной деятельности в Уссурийском педагогическом институте.
«Бывшая педагогическая школа федерального университета стала ещё одним структурным подразделением ВГУЭС. Он будет открывать новые актуальные программы, создавать на базе института сильный образовательный кластер в соответствии с передовыми трендамиs». При этом Школа педагогики ДВФУ продолжит свою работу в кампусе на острове Русском в штатном режиме в соответствии с намеченными планами развития», - сказала Юлия Коновалова.
По итогам дискуссионной площадки в штабе общественной поддержки в Народную программу будут внесены предложения для развития и укрепления кадровой составляющей ведущих сфер жизни – педагогики и здравоохранения.
